Jeg har i de seneste dage deltaget på Oxford Leadership Academys kursus ´Self Managing Leadership´, der kørte for første gang i Danmark. Endelig en strukturet proces med fokus på selvindsigt og langsomhed, der hjælper erhvervslivets ledere til at lære sig selv bedre at kende.

For er det netop ikke det, der mangler? Ledere med stor selverkendelse? Ledere med et formål, der rækker ud over dem selv og deres virksomhed? Ledere der tager lederskab på helhedens vegne?